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Hinweis: Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt. Bitte senden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) für den ASD

 Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für seinen Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes  zum nächstmöglichen einen

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 14 TVöD)

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Das Aufgabengebiet des Allgemeinen Sozialen Dienstes umfasst im Wesentlichen die Wahrnehmung der Aufgaben der Jugendhilfe (§§ 8a, 16 – 43 und 50 SGB VIII):

  • Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung,
  • Beratung in Erziehungsfragen,
  • Trennungs- und Scheidungsberatung,
  • Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung,
  • Hilfeplanung nach dem SGB VIII für diese Kinder und Jugendlichen,
  • Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren,
  • Inobhutnahmen,
  • Teilnahme an den Sozialraumarbeitsgemeinschaften sowie
  • Beratung von Müttern, Vätern sowie schwangeren Frauen und werdenden Vätern.

 

Ihre persönlichen Kompetenzen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • fundierte theoretische Kenntnisse aus der Kinder- und Jugendhilfe,
  • fachspezifische praktische Erfahrungen, möglichst aus der behördlichen Sozialarbeit,
  • das Interesse und Engagement an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont,
  • Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation von Kindern/Jugendlichen und die Kompetenz zur Nutzung kollegialer Beratung und die Fähigkeit zur Reflexion.

Ein sicheres Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers sind notwendig. Unerlässlich sind ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität und Spontaneität sowie ein konstruktiver Umgang mit Belastungssituationen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln,
  • einen fortschrittlichen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende,
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung,
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Bewerbungsmodalitäten:

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2019 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung können Sie unsere Online-Bewerbung nutzen. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Um unser Recruiting zu optimieren, geben bitte am Ende des Formulars an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams ASD 1, Frau Kerstin Hobein, unter der Telefonnummer 05151 903-3488. Die Stellenausschreibung als pdf-Datei finden Sie hier.

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Süntelstraße 9
31785 Hameln