FAQ

Für Fach- und Führungskräfte

Für Dualstudierende:

Für Auszubildende:

Ja, natürlich.

Die Verfahren werden getrennt voneinander bearbeitet.

Sie können sich gern neu oder für eine andere Ausschreibung bei uns bewerben, wenn Ihre Qualifikation der Stellenbeschreibung entspricht.

Jedes Bewerbungsverfahren wird einzeln durchgeführt.

Sie können sich gern initiativ bei uns bewerben, falls aktuelle keine Ausschreibung für Sie dabei ist. Wir speichern Ihre Unterlagen für ein Jahr in einem Bewerbungspool und informieren Sie, sobald eine Stelle für Sie dabei sein könnte. Wenn Sie Interesse haben, nehmen wir Sie in das Auswahlverfahren auf.

Selbstverständlich halten wir dabei die vorgeschriebenen Datenschutzbestimmungen ein.

Für Ihre Initiativbewerbung können Sie den Link zu Initiativbewerbungen unter offene Stellen nutzen.

In dem persönlichen Gespräch möchten wir erfahren, ob Sie zu uns passen, ob Sie sich für die ausgeschriebene Stelle eignen und wie motiviert Sie sind. Natürlich können auch Sie Fragen stellen, um für sich herauszufinden, ob Sie beim Landkreis Hameln-Pyrmont tätig sein möchten.

An dem Bewerbungsgespräch nehmen grundsätzlich mehrere Personen des Landkreises Hameln-Pyrmont teil. Neben der Führungskraft des Fachbereichs, in der die vakante Stelle ist, nehmen je nach Stelle die Leiterin des Amtes für Personal und Organisationsentwicklung oder die Recruiterin teil ebenso wie ein Vertreter (m/w/d) des Personalrats und unsere Gleichstellungsbeauftragte. Soweit erforderlich nimmt auch eine Vertrauensperson der Schwerbehinderten (m/w/d) teil.

Mit folgenden sozialen Kompetenzen punkten Sie bei uns:

• Einsatzbereitschaft
• Spaß an der Arbeit für und mit Menschen
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Kommunikationstalent
• Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreude
• Zuverlässigkeit

Sie benötigen ein aussagekräftiges Anschreiben, Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang sowie Abschlusszeugnisse/Arbeitszeugnisse und ggf. Bescheinigungen über Praktika, etc.

Bitte laden Sie Ihre Anhänge als pdf-Datei(en) in mit einer Größe von max. 5 MB hoch.

Am besten bewerben Sie sich direkt online auf das entsprechende Stellen- bzw. Ausbildungsangebot.

Anhänge, zum Beispiel Scans von Zeugnissen, bitte im pdf-Format.

Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Wenn Sie in die engere Auswahl gekommen sind, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein.

Selbstverständlich informieren wir Sie über die Zwischenstände.

Selbstverständlich halten wir die aktuell vorgeschriebenen Datenschutzbestimmungen ein.