Pflegefachkraft (m/w/d) für den Senioren- und Pflegestützpunkt

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für seinen Senioren- und Pflegestützpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 33 Wochenstunden.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Das Aufgabengebiet des Senioren- und Pflegestützpunktes umfasst im Wesentlichen die umfassende und unabhängige Beratung sowie die Koordination und Vernetzung von Hilfs- und Unterstützungsangeboten gemäß § 7c SGB XI einschließlich der individuellen Pflegeberatung nach § 7a SGB XI. Hinzu kommen:

• die Ermittlung und Feststellung des notwendigen pflegerischen Bedarfs im Rahmen der Hilfe zur Pflege gemäß § 63a SGB XII
• Erstellung individueller Versorgungspläne mit dem Ziel einer tragfähigen pflegerischen Versorgung, insbesondere im häuslichen Bereich
• Koordinierung von Leistungen im Bereich der Versorgung und Betreuung
• Kooperation und Vernetzung mit Anbietern in der Versorgungslandschaft
• Erhebung und Weiterentwicklung der pflegerischen Angebotsstruktur

Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) bzw. als Pflegefachkraft oder
• eine gleichwertige Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufserfahrung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• pflegerische Kompetenz sowie Kenntnisse des spezifischen Leistungsrechts (insbesondere SGB XI und SGB XII)

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität sowie ein konstruktiver Umgang mit Belastungssituationen
• das Interesse und Engagement, die Versorgungsstrukturen im Landkreis Hameln-Pyrmont aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office- und Bürokommunikationsprogramme

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse in den Bereichen Hilfeplanerstellung, Case Management und Sozialarbeit
• eine Qualifikation in der Pflegeberatung gemäß § 7a SGB XI bzw. einschlägige Erfahrung in der pflegefachlichen Beratung

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot (Zuschuss in Höhe von 30,00 € pro Monat) sowie
• eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9a TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung sowie zur Jahressonderzahlung und der leistungsorientierten Bezahlung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Altenhilfe, Frau Meyer, unter der Telefonnummer 05151 903-3312.