Bereichsleitung (m/w/d) im Leistungsbereich SGB II des Jobcenter Hameln-Pyrmont g.E.

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihren Teams an Lösungen arbeiten?

Sie behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und wollen die erfolgreiche Arbeit des Jobcenters aktiv mitgestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II) des Jobcenters Hameln-Pyrmont zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Als Bereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungsverantwortung im Bereich SGB II. Sie steuern die unterstellten Teams, koordinieren fachliche und organisatorische Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Führungskräften für eine verlässliche und qualitätsorientierte Aufgabenerfüllung. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs und begleiten Veränderungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben stellen sich im Wesentlichen folgendermaßen dar:

• Sie führen und steuern die Ihnen unterstellten Teams und Führungskräfte in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten
• Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht war
• Sie entwickeln strategische Zielvorstellungen, Leitlinien und Handlungspläne für die Arbeit im Bereich SGB II und stellen deren Umsetzung sicher
• Sie steuern und entwickeln die fachlichen und organisatorischen Prozesse im Verantwortungsbereich weiter und sorgen für eine einheitliche und qualitätsgesicherte Umsetzung
• Sie vertreten das Jobcenter Hameln-Pyrmont in externen Arbeitsgemeinschaften und übernehmen die Berichterstattung gegenüber den zuständigen Gremien

Die Vertretung der Geschäftsführung des Jobcenters Hameln-Pyrmont obliegt einer der beiden Bereichsleitungen. Diese ist im Zuge der Stellenbesetzung neu zu vergeben.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

• als Beamtin/Beamter (m/w/d)
  • die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)
  • den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Zudem bringen Sie Kenntnisse in folgenden Bereichen mit:

• Aufgaben und Strukturen des Jobcenters
• relevante Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB II sowie der für vorrangige Leistungen maßgebliche Rechtsgrundlagen
• regionaler Arbeits- und Ausbildungsmarkt
• Personalführung und -entwicklung
• Controlling und betriebswirtschaftliche Steuerung

Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im o.g. Aufgabengebiet oder einem verwandten Rechtsgebiet sowie die Bereitschaft, digitale Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten.

Die Stelle erfordert einen situativen Führungsstil, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten, hohe Belastbarkeit auch in Konfliktsituationen, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten. Eine transparente Kommunikation und die aktive Einbeziehung der unterstellten Mitarbeitenden sollten für Sie eine Selbstverständlichkeit darstellen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Darauf können Sie sich freuen:

• ein fortschrittliches und teamorientiertes Arbeiten in den Räumlichkeiten des Jobcenters
• moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit
• die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten
• Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen, um zentrale Themen mit zu entwickeln
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings 
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A13 NBesG / Entgeltgruppe 12 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Vetter vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1111 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Geschäftsführer des Jobcenters Hameln-Pyrmont, Herr Wiese, unter der Telefonnummer 05151 7815-510.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!