{"id":7239,"date":"2026-06-22T20:52:07","date_gmt":"2026-06-22T20:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/index.php\/job\/900001178\/"},"modified":"2026-06-22T20:52:07","modified_gmt":"2026-06-22T20:52:07","slug":"900001178","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/index.php\/job\/900001178\/","title":{"rendered":"Einsatzsachbearbeitung (m\/w\/d) f\u00fcr die Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland"},"content":{"rendered":"<p>Der <strong>Landkreis Hameln-Pyrmont<\/strong> sucht<strong> <\/strong>f\u00fcr seine Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt <strong>eine\/n Einsatzsachbearbeiter\/in (m\/w\/d)<\/strong> in <strong>Vollzeit<\/strong>.<\/p>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_tasks\">Ihre wesentlichen Aufgaben<\/h4>\n<ul>\n<li>Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeleistungsersuchen<\/li>\n<li>Disposition und Alarmierung von Kr\u00e4ften und Mitteln auch im Gro\u00dfschadens- und Katastrophenfall<\/li>\n<li>Entgegennahme von Informationen f\u00fcr den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst sowie die Erteilung von Ausk\u00fcnften<\/li>\n<li>Lenkung der Rettungsdiensteins\u00e4tze und F\u00fchrungsunterst\u00fctzung der \u00f6rtlichen Einsatzleitung(en)<\/li>\n<li>Krankenhausbettennachweis und \u2013vermittlung<\/li>\n<li>Nachf\u00fchrung von Einheiten der in der Gefahrenabwehr mitwirkenden Organisationen<\/li>\n<li>Meldung besonderer Vorkommnisse und Schadensf\u00e4lle an \u00fcbergeordnete Stellen<\/li>\n<li>Aufgaben der \u00f6rtlichen Gefahrenabwehr<\/li>\n<\/ul>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_profile\">Ihr Profil<\/h4>\n<p>Zugangsvoraussetzung f\u00fcr die Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent\/-in oder Notfallsanit\u00e4ter\/-in und die erfolgreich abgelegte beamtenrechtliche Laufbahnpr\u00fcfung f\u00fcr das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie eine g\u00fcltige Untersuchung nach G26\/3 (Atemschutz).<\/p>\n<p>Sofern die Laufbahnpr\u00fcfung bisher nicht abgelegt wurde, wird die Bereitschaft erwartet, diese zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt abzulegen. In diesem Fall wird zus\u00e4tzlich eine anforderungsgerechte feuerwehrtechnische Ausbildung der Freiwilligen Feuerwehr zum Gruppenf\u00fchrer erwartet.<\/p>\n<p>Alternativ sollte mindestens die Qualifikationsstufe 1: &#8222;Einsatztauglichkeit\u201c vorhanden sein. In diesem Fall wird die Stelle zun\u00e4chst auf 2 Jahre befristet und bei Nachweis einer Teilnahme an Fortbildungen in der eigenen Feuerwehr von j\u00e4hrlich mindestens 40 Stunden \u2013 wie in der FwDV2 vorgesehen \u2013 innerhalb dieses Zeitraums entfristet.<\/p>\n<p>Von den Bewerber:innen wird aber in jedem Fall eine hohe Belastbarkeit in Stresssituationen erwartet. Da der Betrieb in der KRL rund um die Uhr sichergestellt werden muss, ist die Bereitschaft zur regelm\u00e4\u00dfigen Leistung von Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit sowie die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst erforderlich. Fundierte Kenntnisse der g\u00e4ngigen EDV-Anwendungen werden vorausgesetzt.<\/p>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_offer\">Wir bieten Ihnen<\/h4>\n<ul>\n<li>eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche T\u00e4tigkeit in einer modernen kooperativen Leitstelle<\/li>\n<li>eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings<\/li>\n<li>ein gutes Arbeitsklima mit teamorientierten Arbeitsbedingungen<\/li>\n<li>eine betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/li>\n<li>f\u00fcr Tarifbesch\u00e4ftigte besteht die M\u00f6glichkeit des Fahrradleasings<\/li>\n<li>Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/li>\n<li>Fortbildungsm\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und pers\u00f6nlichen Kompetenzen<\/li>\n<li>die M\u00f6glichkeit des Fahrradleasings<\/li>\n<li>attraktive Rabatte \u00fcber unser Corporate-Benefits-Portal sowie<\/li>\n<li>eine<strong> unbefristete Vollzeitstelle<\/strong> verg\u00fctet nach <strong>Entgeltgruppe 9a TV\u00f6D<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere <a href=\"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/\">Homepage<\/a>.<\/p>\n<p>Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst (TV\u00f6D). Die zus\u00e4tzliche Altersvorsorge erfolgt \u00fcber die Versorgungsanstalt des Bundes und der L\u00e4nder (VBL).<\/p>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_end\">Zur Bewerbung<\/h4>\n<p>Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsf\u00e4higen Unternehmenskultur (INQA). Wir f\u00f6rdern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Besch\u00e4ftigten. Es geh\u00f6rt zu unserem Selbstverst\u00e4ndnis, dass Bewerber\/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p>Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns \u00fcber Ihre Bewerbung bis zum <strong>14.07.2026<\/strong> mit den \u00fcblichen Unterlagen. F\u00fcr Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige \u00fcber unsere Arbeitgeberhomepage unter <a href=\"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/Stellenangebote-br-und-Bewerbung\/Offene-Stellen\/\">offene Stellen<\/a>.<\/p>\n<p>F\u00fcr telefonische Ausk\u00fcnfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt f\u00fcr Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verf\u00fcgung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter der KRL Weserbergland, Herr Otto, unter der Telefonnummer 05151-95 100 199.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"m31_post_job":{"nolis_id":"900001178","working_hours":"Vollzeit","category":"Leitstelle","job_category":"Gesundheit, Sport und Soziales","length":"unbefristet","hiring_date":"23.06.2026","created":"22.06.2026","salary_group":"TV\u00f6D-VKA E 9a - E 9a"},"_promoted":"","_job_location":"31785 Hameln","_application":"https:\/\/bewerbung.hameln-pyrmont.de\/bewerbung\/stelle-900001178-12011.html?","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[28],"job-types":[12],"job-skills":[44],"class_list":["post-7239","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","job_listing_type-full-time","skill-fachkraefte","job-type-vollzeit"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Einsatzsachbearbeitung (m\/w\/d) f\u00fcr die Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland - Karriere Landkreis Hameln-Pyrmont<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/index.php\/job\/900001178\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Einsatzsachbearbeitung (m\/w\/d) f\u00fcr die Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland - Karriere Landkreis Hameln-Pyrmont\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht f\u00fcr seine Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt eine\/n Einsatzsachbearbeiter\/in (m\/w\/d) in Vollzeit. 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