{"id":6036,"date":"2026-05-19T13:08:41","date_gmt":"2026-05-19T13:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/index.php\/job\/900001159\/"},"modified":"2026-05-19T13:08:41","modified_gmt":"2026-05-19T13:08:41","slug":"900001159","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/karriere.hameln-pyrmont.de\/index.php\/job\/900001159\/","title":{"rendered":"Sachbearbeiter\/in (m\/w\/d) Recht und allgemeine Verwaltung"},"content":{"rendered":"<p>Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum<br \/>n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt eine\/n<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sachbearbeiter\/in Recht und allgemeine Verwaltung (m\/w\/d)<\/strong><br \/>(Entgeltgruppe 9b TV\u00d6D)<\/p>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_tasks\">Ihre wesentlichen Aufgaben<\/h4>\n<ul>\n<li>Mitwirkung bei der Neufassung\/\u00c4nderung der Satzung \u00fcber die<br \/>Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont sowie der<br \/>Abfallgeb\u00fchrensatzung<\/li>\n<li>Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten (Durchsetzung des<br \/>Anschluss- und Benutzungszwangs sowie weiterer Satzungsbestimmungen,\u00a0Erlass von Verwaltungsakten, Mitwirkung bei<br \/>Ordnungswidrigkeiten- und Klageverfahren)<\/li>\n<li>\u00d6ffentliches Auftragswesen\/Durchf\u00fchrung von Ausschreibungen nach<br \/>geltendem Vergaberecht<\/li>\n<li>Wahrnehmung von Aufgaben des betrieblichen Arbeitsschutzes<\/li>\n<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Abwicklung von Schadensf\u00e4llen,<br \/>Mitwirkung bei der Umsetzung des betrieblichen Sicherheitskonzeptes,<br \/>Durchf\u00fchrung von Wahlen)<\/li>\n<li>Qualit\u00e4ts- und Beschwerdemanagement<\/li>\n<li>Sitzungsdienst f\u00fcr den Betriebsausschuss \u201eAbfallwirtschaft\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_profile\">Ihre Kompetenzen<\/h4>\n<ul>\n<li>der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ<br \/>verf\u00fcgen Sie \u00fcber das 1. juristische Staatsexamen oder einen<br \/>vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>oder<\/strong><\/span><strong> <\/strong>der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die<br \/>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur\/zum<br \/>Verwaltungsfachangestellten verbunden mit einer mehrj\u00e4hrigen<br \/>Berufserfahrung. In diesem Fall wird die Bereitschaft f\u00fcr den mittelfristigen\u00a0Besuch eines berufsbegleitenden Angestelltenlehrgangs II vorausgesetzt<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>oder<\/strong><\/span><strong> <\/strong>eine vergleichbare abgeschlossene t\u00e4tigkeitsbezogene<br \/>Qualifikation<\/li>\n<li>eine strukturierte und selbst\u00e4ndige Arbeitsweise<\/li>\n<li>Durchsetzungsverm\u00f6gen, Entscheidungsfreude und verbindliches<br \/>Auftreten<\/li>\n<li>gute Rechtsanwendungskenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe<\/li>\n<li>f\u00fcr T\u00e4tigkeiten im Au\u00dfendienst ist der Besitz des F\u00fchrerscheins der Klasse\u00a0B erforderlich<\/li>\n<li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1<\/li>\n<\/ul>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_offer\">Wir bieten Ihnen<\/h4>\n<ul>\n<li>ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitspl\u00e4tzen bei der KAW<\/li>\n<li>eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden<\/li>\n<li>Fortbildungsm\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und<br \/>pers\u00f6nlichen Kompetenzen<\/li>\n<li>Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/li>\n<li>M\u00f6glichkeit des Fahrradleasings<\/li>\n<li>attraktive Rabatte \u00fcber unser Corporate-Benefits-Portal<\/li>\n<li>eine unbefristete Vollzeitstelle verg\u00fctet nach Entgeltgruppe 9b TV\u00d6D<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber die KAW schauen Sie gerne auf unsere<br \/>Homepage: https:\/\/kaw.hameln-pyrmont.de.<\/p>\n<p>Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag f\u00fcr den<br \/>\u00f6ffentlichen Dienst (TV\u00f6D). Die zus\u00e4tzliche Altersvorsorge erfolgt \u00fcber die<br \/>Versorgungsanstalt des Bundes und der L\u00e4nder (VBL).<\/p>\n<p>Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verf\u00fcgung. Die Stelle ist<br \/>teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu\u00a0volle Besetzung erm\u00f6glicht wird.<\/p>\n<p><br class=\"recruiting_text_separator\" \/><\/p>\n<h4 class=\"recruiting_text_heading text_heading_end\">Zur Bewerbung<\/h4>\n<p>Wir f\u00f6rdern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Viel-falt der Besch\u00e4ftigten. Es geh\u00f6rt zu unserem Selbstverst\u00e4ndnis, dass Bewer-ber\/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p>Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns \u00fcber Ihre Bewerbung mit den \u00fcblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">07.06.2026<\/span> <\/strong>unter Angabe des Kennwortes \u201e<strong>KAW Verwaltung<\/strong>\u201c im <span style=\"text-decoration: underline;\">PDF-Format<\/span> senden an<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&#98;&#101;&#119;&#101;&#114;&#98;&#117;&#110;&#103;&#64;&#107;&#97;&#119;&#45;&#104;&#97;&#109;&#101;&#108;&#110;&#46;&#100;&#101;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Die Bewerbungsgespr\u00e4che werden voraussichtlich am <span style=\"text-decoration: underline;\">22.06.2026<\/span> und <\/strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">23.06.2026<\/span> stattfinden.<\/strong><\/p>\n<p>Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an,\u00a0wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.<\/p>\n<p>F\u00fcr telefonische Ausk\u00fcnfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jagnow\u00a0unter der Telefonnummer 05151 9561-48 zur Verf\u00fcgung.<br \/>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Betriebsleiterin, Frau<br \/>Thimm, unter der Telefonnummer 05151 9561-0.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"m31_post_job":{"nolis_id":"900001159","working_hours":"Vollzeit","category":"Verwaltung","job_category":"Zentrale Dienste und Personal","length":"unbefristet","hiring_date":"25.05.2026","created":"19.05.2026","salary_group":"TV\u00f6D-VKA E 9b - 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