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Ausbildung 2021 beim Landkreis Hameln-Pyrmont? Bestimmt eure Zukunft jetzt und bewerbt euch!

Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) im Jobcenter Hameln-Pyrmont

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für das Jobcenter Hameln-Pyrmont zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Persönliche/-n Ansprechpartner/-in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben u.a.

Die Stelle ist geprägt durch die Arbeitsvermittlung, -beratung und Integration der Kundinnen und Kunden in den Arbeitsmarkt mit folgenden Einzeltätigkeiten:

  • Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
  • Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
  • Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination, und Qualitätssicherung)
  • Beratung zur individuellen Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung)
  • Anbahnung von und Vorbereitung auf geförderte Arbeitsverhältnisse (§16e, §16i SGBII) in Zusammenarbeit mit potentiellen Arbeitgebern
  • Einzel- und Gruppencoaching von Menschen in geförderten Arbeitsverhältnissen
  • Entwicklung von individuellen Förderplänen und Begleitung der Umsetzung unter Einbeziehung des Arbeitgebers sowie der Bedarfsgemeinschaft
  • Netzwerkarbeit

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

  • ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder
  • den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Sie verfügen über

  • Fähigkeiten und Erfahrungen in Beratungs- bzw. Coachingtätigkeiten
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit
  • eine schnelle Auffassungsgabe
  • Konfliktfähigkeit
  • eine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II

 

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Jobcenters Hameln-Pyrmont
  • eine strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • eine Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                      

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.08.2020 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personal und Organisationsentwicklung unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der zuständige Teamleiter Herr Vural Sevinc, unter der Telefonnummer 05151 909-159. Den Ausschreibungstext als pdf-Datei finden Sie hier

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Landkreis Hameln-Pyrmont

Süntelstraße 9
31785 Hameln