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Teamleitung (m/w/d) im Technischen Facility Management (TFM)

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in im Technischen Facility Management. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Sie wollen gestalten, nachhaltig wirken und arbeiten gern im Team?

Sie haben Spaß an der Entwicklung großer Baumaßnahmen und möchten innovative Ideen in die Tat umsetzen? Dann bewerben Sie sich und schaffen Sie mit uns gute Räume für gute Bildung und modernes Arbeiten!

Das Facility Management des Landkreises Hameln-Pyrmont betreut zurzeit insgesamt 56 Gebäude mit einer Bruttogrundfläche von ca. 184.000 qm und beschäftigt rund 50 Mitarbeitende. Gemeinsam stellen wir den Betrieb und den Unterhalt aller kreisangehörigen Schulen, Verwaltungsgebäude und Sondereinrichtungen sicher.

Der Aufgabenschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt in der Leitung eines Teams aus Architekten/-innen und Bauingenieuren/-innen innerhalb des Facility Managements, welches für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen zuständig ist.

Die Tätigkeiten zeichnen sich durch Vielfalt und Abwechslung – sowohl in den technischen Anforderungen als auch in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung und den Nutzern der kreiseigenen Liegenschaften – aus.

Ihre Aufgaben:

  • fachliche Leitung und Führung, sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
  • Durchführen der Geschäftsverteilung und der Stellenplanung sowie Planung und Einteilung der finanziellen und personellen Kapazitäten
  • Definieren, Überprüfen und Steuern von Leistungs- und Finanzzielen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Qualität und Leistung des Immobilienportfolios der kreiseigenen Liegenschaften
  • frühzeitiges Erkennen und Kommunizieren wichtiger Abweichungen von Termin- oder Budgetzielen und Erarbeiten von Lösungsansätzen
  • Identifizieren von Optimierungspotentialen und Mitwirken bei der Umsetzung
  • Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung des Bauausschusses
  • Anfertigen von Kostenbetrachtungen und Sonderanalysen für die Amtsleitung sowie Einholen von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien

Die strategischen Fragen des Facility Managements liegen grundsätzlich in der Zuständigkeit der Amtsleitung, die Sie in ihrer Tätigkeit aktiv unterstützen.

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Facility Management, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit BWL-Kenntnissen
  • Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement
  • einschlägige Berufserfahrung in der Bauplanung und-Ausführung oder der Projektsteuerung und als Führungskraft
  • fundierte Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz mit der erforderlichen Durchsetzungskraft
  • die Fähigkeit und Bereitschaft sowohl zu teamorientierter als auch zu selbständiger Arbeit
  • Verhandlungsgeschick und hohe Einsatzbereitschaft

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung. Die Stelle erfordert einen situativen Führungsstil. Sollten Sie noch keine Führungserfahrung vorweisen, können entsprechende Kompetenzen gegebenenfalls im Rahmen eines Coachings zielgerichtet gefördert werden.

Wünschenswert sind weiterhin

  • Erfahrungen in öffentlichem Verwaltungswesen
  • Vorkenntnisse im kommunalen Haushaltswesen

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten der Kreisverwaltung in Hameln
  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                                                                            

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2021 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der designierte Leiter des Facility Managements, Herr Matthias Weßling, unter der Telefonnummer 05151 / 903-4500. Den Ausschreibungstext als pdf-Datei finden Sie hier

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Landkreis Hameln-Pyrmont

Süntelstraße 9
31785 Hameln