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Hinweis: Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt. Bitte senden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Teamleitung (m/w/d) im Bereich Leistungsgewährung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für das Jobcenter Hameln-Pyrmont zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) im Bereich Leistungsgewährung

(Besoldungsgruppe A 11 NBesG/Entgeltgruppe 11 TVöD)

Als Teamleiterin/Teamleiter, sind Ihnen ca. 15 bis 20 Mitarbeitende unterstellt. Dabei nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

  • Organisation von Aufgaben der Leistungsgewährung im Bereich des SGB II in einem Team,
  • Führung und Steuerung der Organisationseinheit (Team) einschließlich der Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit
  • Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen,
  • Prozessteuerung und –optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Koordination von übergreifenden Prozessabläufen,
  • Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben: insbes. Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, team-/bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten,
  • Kostenstellenverantwortung.

Die Teamleitung ist fachlich und dienstrechtlich einer Bereichsleiterin/einem Bereichsleiter unterstellt.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II.

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, möglichst mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt (Diplom oder Bachelor).Ihre Bewerbung findet Berücksichtigung, sofern Sie über fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und den entsprechenden angrenzenden Rechtsgebieten mitbringen sowie eine aktuelle mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Jobcenter aufweisen.

Vertiefte Kenntnisse im SGB II sowie Kenntnisse in der Personalführung und Personalentwicklung sind für die Wahrnehmung dieser Aufgaben wünschenswert. Das Jobcenter bietet Personalentwicklungsmaßnahmen an, durch die erforderliche Kompetenzen im Bereich der Personalführung gestärkt werden.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Jobcenters in Hameln,
  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden,
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung,
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Der Landkreis Hameln-Pyrmont liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert, vielseitigen kulturellen Angeboten und bezahlbarem Wohnraum. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind am Ort vorhanden. Es bestehen schnelle und komfortable Nahverkehrsverbindungen zu den anliegenden Oberzentren (insbesondere Hannover).

Bewerbungsmodalitäten:

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2019 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung können Sie unsere Online-Bewerbung nutzen. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie bitte am Ende des Formulars an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen zuständige Bereichsleiterin, Frau Martina Eschrich, unter der Telefonnummer 05151 7815500. Die Stellenausschreibung als pdf-Datei finden Sie hier.

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Süntelstraße 9
31785 Hameln