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Projektleitung (m/w/d) „Hameln-Pyrmont goes Smart City“

Der Landkreis Hameln-Pyrmont wurde als Modellprojekt Smart Cities durch das Bundesministerium des Inneren, für Bau und Heimat ausgewählt. Unter dem Begriff "SmartCity" verstehen wir eine offene und kooperative Regionalentwicklung mit Hilfe von digitalen Möglichkeiten. Gemeinsam mit Akteur*innen aus Bürgerschaft, Forschung, Wirtschaft und städtischen Gesellschaften wollen wir die Lebensqualität in unserer Region nachhaltig verbessern. Entwickeln Sie in einem interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Team eine ganzheitliche Smart City-Strategie und setzen Sie diese in kommenden Teilprojekten mit und für die Menschen des Landkreises Hameln-Pyrmont um.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Koordination des Förderprojektes und Umsetzung einzelner Teilprojekte eine/n Projektleiter/in (m/w/d) „Hameln-Pyrmont goes Smart City“. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.

Aufgabengebiet

  • Sie koordinieren die beteiligten Akteure innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung im Rahmen des Förderprojektes und sind zentrale/er Ansprechpartner/in für Digitalisierungsprojekte in den Bereichen Smart City
  • Sie wirken mit an der Erarbeitung, Fortentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Landkreises
  • Aufbau von Projektsteuerungsstrukturen für das Projekt
  • Sie koordinieren die Vergabeverfahren und steuern die operative/zeitliche Planung
  • Sie übernehmen Controllingaufgaben im Bereich des Reporting und des Finanzcontrollings
  • Sie unterstützen die Dezernatsleitung im Rahmen des Förderprogramms durch inhaltlich und zeitlich differenzierte Berichtswesen
  • Sie planen, organisieren und moderieren Steuerungsrunden und übernehmen die Koordination der verschiedenen Smart City Gremien (Schnittstellenmanagement zwischen beteiligten Organisationseinheiten, Projektpartnern, Expertenbeirat, Fördergebern etc.)
  • Sie beteiligen politische Gremien, andere Entscheidungsträger/innen und Projektpartner/innen verantwortungsvoll und zielführend
  • Sie gestalten mit Partner/innen eine gewinnbringende und moderne Öffentlichkeitsarbeit
  • Ggf. übernehmen Sie die operative Umsetzung einzelner Projekte als Projektmanager

Eine abschließende Beschreibung des Tätigkeitprofils ist in Anbetracht des sich schnell verändernden Rahmenbedingungen im Bereich der Digitalisierung nicht möglich. Daher können sich Änderungen ergeben, die zum Teil selbst mitgestaltet werden können.

Ihr Profil

  • Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem möglichst interdisziplinären Fachgebiet, wie z.B. Raum- bzw. Stadtplanung, Geografie oder Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Politik- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge in denen z.B. Internet of Things (IoT), Künstliche Intelligenz (KI), strategisches Management und Partizipation Lehrinhalte sind, erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement, im Leiten von Workshops und Spaß an der Konzeption von Veranstaltungen (idealerweise im öffentlichen Sektor)
  • Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von analogen und digitalen Methoden und Werkzeugen im Rahmen von Beteiligungsverfahren und des Bürgerengagements
  • Sie arbeiten ressortübergreifend, strukturiert, eigenverantwortlich, kreativ, flexibel und verbindlich
  • Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und strategischer Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe und neue Sachverhalte schnell zu erfassen und an Dritte einfach zu vermitteln
  • Sie haben Begeisterung für zukunftsweisenden Smart City/Region Entwicklungen
  • Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der nutzerorientierten Gestaltung und bevorzugten agilen Methoden (Kanban, Design-Thinking, etc.)
  • Sie haben eine hohe Affinität zu aktuellen technischen und digitalen Möglichkeiten
  • Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, haben eine hohe Serviceorientierung und leben Teamfähigkeit
  • Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der normalen Kernzeiten mit
  • es ist von Vorteil, wenn Sie über Kenntnisse des einschlägigen Vergaberechts und Erfahrung in der Durchführung europaweiter Ausschreibungen verfügen, sowie Erfahrung in der Beantragung und Verwaltung von öffentlichen Fördermitteln haben

Wir bieten Ihnen

  • moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen moderne technische Ausstattung an die Hand,
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 13 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                                                                 

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2021 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Seidensticker aus der Stabstelle Digitalisierung unter der Telefonnummer 05151 / 903-1021.

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Landkreis Hameln-Pyrmont

Süntelstraße 9
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