Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientiertheit gehören zu Ihren Stärken? 

Sie sind durchsetzungsstark und stehen technischen Neuerungen aufgeschlossen gegenüber?

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Bauaufsichtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Brandschutzprüfer/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Durchführen von Brandverhütungsschauen in Sonderbauten nach § 27 Niedersächsisches Brandschutzgesetz
• Beteiligung / Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren, im Bauleitplanverfahren und in Genehmigungsverfahren nach Sondervorschriften, z. B. BImSchG
• Beratung in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes bei Sonderbauten
• Mitwirkung bei Schlussabnahmen der Bauaufsicht für den Teilbereich Brandschutz
• Beratung von Gemeinden und Feuerwehren im Landkreis Hameln-Pyrmont zu Themen des vorbeugenden Brandschutzes

Ihr Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau) (Diplom/Master/Bachelor), Architektur, Brandschutz und Sicherheitstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. In diesem Fall ist eine Zusatzqualifikation im Bereich der Brandschutzfachplanung, eine feuerwehrtechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert.

Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt.

Darüber hinaus ist Beratungskompetenz mit der erforderlichen Durchsetzungskraft notwendig.

Wünschenswert sind zudem einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hochbau und Fachwissen im öffentlichen Baurecht.

Sollten Sie die Zusatzqualifikation als Brandschutzfachplaner/in oder eine vergleichbare Qualifikation nicht besitzen, wird diese von uns nachgeschult. In diesem Fall erhalten Sie eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Nach vollständiger Einsetzbarkeit im Fachgebiet erhalten Sie eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 11 TVöD oder nach Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation)

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.  

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Bauaufsichtsamtes, Frau Daues, unter der Telefonnummer 05151 903-4200.