Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Altenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Hilfe zur Pflege. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Aufgabenschwerpunkt ist die Gewährung von ambulanter und stationärer Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.

• Prüfung von Ansprüchen auf Leistungen nach dem 7. Kapitel (ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfe zur Pflege) sowie nach dem 9. Kapitel des SGB XII - insbesondere Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII
• Prüfung von stationären Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. und der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel SGB XII bei Aufenthalt in einer Pflegeeinrichtung
• Feststellung des sich nach den jeweiligen Vorschriften ergebenden Bedarfs und Prüfung des zur Bedarfsdeckung einzusetzenden Einkommens und Vermögens
• Erlass von Bewilligungs-, Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden
• Überleitung von vorrangigen Ansprüchen gem. §§ 93, 94 SGB XII
• Geltendmachung von Ansprüchen auf vorrangige Sozialleistungen
• Abwicklung von Erstattungsansprüchen zwischen den einzelnen Sozialleistungsträgern
• Beratung über mögliche Ansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste« oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt

Als weitere alternative Zugangsvoraussetzung bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I

und eine darauf aufbauende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von mindestens 20 Jahren.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A9 NBesG/ Entgeltgruppe 9b TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.              

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Altenhilfe, Frau Meyer, unter der Telefonnummer 05151 903-3312.