Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Jugendhilfeplanung & Ressourcensteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachkräfte (m/w/d) für die Fachstelle Prävention und Kinderschutz. Die Stellenbesetzungen erfolgen unbefristet. Es steht eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden zur Verfügung. 

Ihre wesentlichen Aufgaben

Ihre wesentlichen Aufgaben im Bereich der Prävention (Teilzeitstelle)

• Unterstützung der Strategische Ausrichtung des Kinderschutzes im Landkreis Hameln-Pyrmont
• Umsetzung des Konzeptes »Präventionskonzept zur Vermeidung sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen«
• Netzwerk und Kooperationsarbeit mit Trägern der Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Schulen etc.

Ihre wesentlichen Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes (Vollzeitstelle)

• Fachberatung der pädagogischen Fachkräfte innerhalb der Kreisverwaltung nach § 8b SGB VIII 
• Erstellung qualitätssichernder und -entwickelnder §§8a/8b Arbeitsrichtlinien und Standards in Kooperation mit sozialen Diensten im Landkreis Hameln-Pyrmont
• Qualifizierung von Fachkräften (Referententätigkeit im Rahmen der Fachberatung) und Netzwerkarbeit

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Studiums
• mehrjährige Erfahrungen im Kinderschutz (auch im operativen Bereich)
• Zertifizierung zur Insoweit erfahrenen Kinderschutzfachkraft
• vertiefte Rechtskenntnisse SGB VIII, BGB, FamFG, KKG

Besondere Anforderungen

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz
• Erfahrungen in der Planung, Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Veranstaltungen, im Networking
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Kostenbewusstes Agieren im Spannungsfeld von Finanzausgaben und pädagogischem Handeln, Budgetverantwortung 

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie 
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• eine unbefristete Teil- und Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S15 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.  

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). 

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2024 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung, Herr Kasting, unter der Telefonnummer 05151 903-9906.