Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Jugendhilfeplanung & Ressourcensteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemäß den Vorgaben des § 10b Achtes Sozialgesetzbuch eine/n /Verfahrenslotse/n (m/w/d).

Die Stelle ist organisatorisch dem Team Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung zugeordnet. Eine Änderung der Aufgaben und der organisatorischen Zuordnung bleibt vorbehalten. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. 

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Sie setzen das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz an entscheidender Stelle um
• Sie unterstützen den Landkreis als örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe konzeptionell bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohenden) Behinderungen in die Zuständigkeit des Jugendamtes zur Umsetzung dieser Verwaltungsstrukturreform
• Sie erarbeiten federführend ein tragfähiges Berichtswesen
• Sie übernehmen die Projektorganisation und -konzeption für die strukturelle Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe
• Sie bauen die strukturelle Zusammenarbeit mit den relevanten Trägern, beteiligten Stellen, den politischen Gremien, den freien Trägern der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe und weiteren Beteiligten auf
• Sie führen Netzwerk- und Gremienarbeit durch, vor allem Hinblick auf eine inklusive Kinder- und Jugendhilfe
•  Sie arbeiten mit den Fach- und Leitungskräften des Achten und Neunten Sozialgesetzbuches eng und konstruktiv zusammen, nehmen in diesem Zusammenhang beratende und moderierende Tätigkeiten wahr
• Sie sind mit dem Aufbau, der Pflege und Gestaltung von Netzwerkarbeit betraut
• Sie beraten, unterstützen und begleiten ratsuchende und leistungsberechtigte junge Menschen mit (drohenden) Behinderungen in Ihrer »Lotsenfunktion« sowie ihre Mütter, Väter, Personensorge- und Erziehungsberechtigte

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialwissenschaften, Rehabilitationsrecht, ein Studium »öffentliche Verwaltung« oder vergleichbare Qualifikationen mit Bachelorabschluss
• umfangreiches Wissen über die Auswirkungen von Behinderungen, von Bedarfen und Teilhabe und sind in der Lage, Menschen mit Behinderungen verständlich, wahrnehmbar und nachvollziehbar zu beraten und auf die Inanspruchnahme von Rechten hinzuwirken

Sie können (Verwaltungs-)Strukturen organisatorisch und analytisch erfassen und Lösungsansätze zur Zusammenführung der Leistungssysteme erarbeiten. Sie sind zudem in der Lage, diesen neuen Arbeitsbereich konzeptionell und fundiert aufzubauen und die gesetzlich geforderten Inhalte zu gestalten und gegenüber den Fach- und Führungskräften sowie den politisch Verantwortlichen zu vertreten.

Berufserfahrungen und ein sicheres Grundwissen in den Arbeitsfeldern der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe sind idealerweise vorhanden.

Zu Ihren Stärken zählen Kompetenzen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung, Planungen, Organisationsgeschick sowie Vermittlungsfähigkeit in Konflikten und schwierigen Situationen und Sachlagen.
Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit und besitzen starke Kommunikationsfähigkeit. Die Aufgabe erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative, Empathie und Flexibilität.

Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

•  ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie 
•  eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S12 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage. 

 
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). 

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2024 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung, Herr Kasting, unter der Telefonnummer 05151 903-9906.