Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Jugendhilfeplanung des Amtes für Jugend & Inklusion und Ressourcensteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Aufgabe Entgeltverhandlungen mit den Trägern der freien Jugendhilfe. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

 Die Entgelte für Hilfen zur Erziehung an die Träger der freien Jugendhilfe werden als Ergebnis der Verhandlungen zwischen dem Landkreis und den freien Trägern festgesetzt. Die Vereinbarungen sind unter den Grundsätzen der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit in Zusammenarbeit mit den Trägern zu erarbeiten. Wirtschaftliche Entwicklungen sind dabei ebenso zu berücksichtigen wie der pädagogische Bedarf an differenzierten Leistungen der Jugendhilfe im Landkreis. Aus diesem Grund strebt der Landkreis den Aufbau einer Fachexpertise für diesen Bereich an. 

Ihre wesentlichen Aufgaben

• wirtschaftliche und rechtliche Prüfung der eingereichten Leistungs- und Kalkulationsunterlagen
• enge Kooperation mit pädagogischen Fachkräften zur inhaltlich fachlichen Bewertung der Leistungsangebote
• Prüfung der Jahresabschlüsse, Bilanzen/Anlagespiegel von Leistungserbringern, mit denen Vereinbarungen auf dem Gebiet des Verhandlungsmanagements abzuschließen sind.
• Erstellung und Weiterentwicklung einer Kalkulation bzw. eines externen Vergleichs zur Ermittlung eines leistungsgerechten Vergütungsangebotes und Abstimmung mit den kommunalen Leistungsträgern.
• gemeinsam mit der pädagogischen Fachkraft die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Vertragsverhandlungen nach §§ 77, 78a ff. SGB VIII mit den Trägern der freien Jugendhilfe
• Abschluss von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
• Bearbeitung von und Vertretung in Schiedsstellen- und Klageverfahren
• Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren Trägern
• Beteiligung an der Pflege und Weiterentwicklung der Anbieterdatenbank in der Fachanwendung Prosoz14+ und OpenWeb
• Teilnahme an überregionalen Arbeitskreisen 

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• als Beamter (m/w/d)
  •  die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
• als Tarifbeschäftigter (m/w/d)
  • den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der  Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Als persönliche Kompetenzen sind

• gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, die berechtigten Interessen externer Auftraggeber wahrzunehmen ohne die Belange des Landkreises außer Acht zu lassen
• Belastungsfähigkeit
• ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität und Spontaneität
• die Bereitschaft, eigenverantwortlich Ermessens- und Sachentscheidungen zu treffen und sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
  erforderlich.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
• eine eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen,

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
•  eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG/Entgeltgruppe 10 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage. 

 
Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2024 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter Teams Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung, Herr Kasting, unter der Telefonnummer 05151 903-9906.