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Mitarbeiter (m/w/d) für die Überwachung des fließenden Verkehrs im Straßenverkehrsamt

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Verkehrswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für die Überwachung des fließenden Verkehrs. Die Stellenbesetzungen erfolgen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (durchschnittlich ca. 6 Wochenstunden) und zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Ihre Aufgaben

Die Außendiensttätigkeit beinhaltet die An- und Abfahrt, den Geräteauf- und -abbau sowie das Sitzen und Arbeiten am Laptop im Fahrzeug. Die Messungen werden nach festgelegten Kriterien für jede Messstelle von einem oder zwei Mitarbeitenden durchgeführt.

Die konkreten Aufgaben beinhalten:

  • die Geschwindigkeitsmessung an vorhandenen Messplätzen
  • die bedarfsgerechte Erstellung von Stellungnahmen und Vermerken zu erfolgten Messungen
  • die Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeugin/Zeuge

Ihre Kompetenzen

Bewerber/-innen sollten neben einem technischen Verständnis folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • souveränes Auftreten, insbesondere auch in Konfliktsituationen
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen der Messausstattung bis zu einem Gewicht von ca. 15 kg, längeres Sitzen im Fahrzeug)
  • Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung (z.B. Technik, theoretische Grundlagen)
  • Inhaber/-in einer Fahrerlaubnis Klasse B
  • EDV-Grundkenntnisse

Der Landkreis Hameln-Pyrmont beabsichtigt, die Geschwindigkeitsüberwachung insbesondere in den Randzeiten zu intensivieren. Erforderlich ist die Bereitschaft:

  • zur Arbeitsleistung in der Regel am Donnerstag, Freitag und / oder Samstag (Außendienst von 16:30 Uhr bis 22:15 Uhr zu unterschiedlichen Wetter- und Temperaturverhältnissen)
  • zur Teilnahme bei besonderen Messaktionen oder ausnahmsweise in Vertretungsfällen zu unterschiedlichen Zeiten gemäß Schichtplan zu arbeiten

Die Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke (nicht messen) ist erforderlich. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten
  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie
  • eine Vergütung bis zu 520 ¤

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                                                            

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.02.2023 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Verkehrswesen, Frau Hillmer, unter der Telefonnummer 05151 903 2117. Den Ausschreibungstext als pdf-Datei finden Sie hier.


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Süntelstraße 9
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