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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Du bist Kreativkopf, Organisationstalent und Teamplayer?

Du denkst gerne um die Ecke und hast Lust, neben dem Studium praktische Erfahrungen sammeln?

Dann komm in unser Team Personalentwicklung!

Deine Aufgaben:

  • Die Unterstützung der Umsetzung von Projekten im Rahmen des Change-Managements gehört zu Deinen Aufgaben (zum Beispiel INQA).
  • Du wirkst bei der Entwicklung einer digitalen Lernplattform mit.
  • Du arbeitest an neuen Kommunikationsformaten und entwickelst das interne Marketing weiter.
  • Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen.

Wir unterstützen Dich übrigens auch gerne thematisch bei der Anfertigung einer Bachelor- oder Master-Thesis.

Was bringst Du mit?

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbar.

Zudem verfügst Du über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringst logisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Die Beschäftigung erfolgt für die Dauer eines Jahres mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden, die Du flexibel verteilen kannst.

Je nach Erfahrung und Fortschritt deines Studiums erfolgt die Vergütung. Dein Urlaubsanspruch richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Das solltest Du zur Bewerbung wissen

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Hast Du Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Für die Bewerbung kannst Du ganz einfach unseren Online-Bewerbermanager nutzen. Diesen findest Du am Ende der Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Noch weitere Fragen?

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Dir Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir der Leiter des Teams Personalentwicklung, Herr Jan Michalik, unter der Telefonnummer 05151 903-1104.

 

Wir freuen uns auf Dich!!

 


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Süntelstraße 9
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