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Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) für die Fachberatung § 8a SGBVIII - Fachberatung Kinderschutz

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für die Fachberatung § 8a SGBVIII - Fachberatung Kinderschutz - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d). Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer eines Jahres im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Das Aufgabengebiet der Fachberatungsstelle Kinderschutz umfasst im Wesentlichen die Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:

  • Beratung aller pädagogischen Fachkräfte der Kreisverwaltung bei möglicher Kindeswohlgefährdung vor allem im »Graubereich«
  • Evaluation qualitätssichernder und qualitätsentwickelnder §§8a/8b Arbeitsrichtlinien und Standards in Kooperation mit den sozialen Diensten im Landkreis
  • Entwicklung von bedarfsgerechten Maßnahmen und Hilfen im Kinderschutz für im Einzelfall betroffene Kinder und Jugendliche im Zusammenwirken mit der Jugendhilfeplanung
  • Beteiligung an Netzwerkarbeit und Kooperation wie Schulungen von Multiplikatoren
  • Einarbeitung neuer Kolleg*innen in das Verfahren nach Lüttringhaus
  • Schulung von Kolleg*innen im Bereich des Kinderschutzes
  • Evaluation und Weiterentwicklung der durchzuführenden Maßnahmen.

 

Ihre persönlichen Kompetenzen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge (Bachelor oder Diplom).

Sie verfügen über langjährige praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Kinderschutz, insbesondere im § 8a SGB VIII-Prozess einschl. Gefährdungseinschätzungen und bringen eigene Ideen für die Ausgestaltung der Fachberatung mit.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • eine Vollzeitstelle vergütet nach (Entgeltgruppe S14 TVöD)

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.05.2022 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Teamleitung Jugendhilfeplanung & Ressourcensteuerung, Frau König-Waldek, unter der Telefonnummer 05151 903-3427.


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Landkreis Hameln-Pyrmont

Süntelstraße 9
31785 Hameln