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Schulhausmeister (m/w/d) für die Schule am Kanstein in Salzhemmendorf

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für die Schule am Kanstein in Salzhemmendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulhausmeister (m/w/d). Die Schulhausmeister sind dem Team Infrastrukturelles Facility Management zugeordnet. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

  • Betreuung des Schulgebäudes und der Sporthalle der Schule am Kanstein durch Instandsetzungen im Innen- und Außengebäude, Sicherheits- und Reinigungskontrollen, Nutzerunterstützung im Schulbetrieb
  • Betreuung und Bedienung der gesamten technischen Anlagen (Betriebs-und Elektrotechnik, sanitärtechnische Anlagen sowie Hochbau- und sonstige technische Anlagen)
  • Betreuung der zur Liegenschaft gehörigen Frei- und Außenanlagen

An der Schule am Kanstein werden derzeit rd. 960 Schülerinnen und Schüler der Jahrgänge 5 - 10 unterrichtet. Die - teilweise mit Unterstützung von Dienstleistern - zu betreuende Fläche umfasst rd. 42.800 m² Grundstück und rd. 11.240 m² Bruttogeschossfläche.

Ihr Profil

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerk (vorzugsweise Elektro, Heizung, Sanitär oder Lüftung)
  • Bereitschaft zur Leistung von Arbeit in den Abendstunden und (in Ausnahmefällen) an Wochenenden sowie die Sicherstellung des Winterdienstes
  • EDV-Grundkenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
  • mehrjährige Berufserfahrung als Schulhausmeister/in oder im erlernten Handwerksberuf
  • Fähigkeit zu eigenständigem und zielorientiertem Arbeiten
  • Handwerkliches und organisatorisches Geschick

Aufgrund von Bereitschaftszeiten beträgt die durchschnittliche wöchentliche Anwesenheitszeit 45 Stunden.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 5 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                                                                        

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.05.2022 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Knoke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1109 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Giesbrecht, Team Infrastrukturelles Facility Management, unter der Telefonnummer 05151 903-4106..Den Ausschreibungstext als pdf-Datei finden Sie hier


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